工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)對(duì)企業(yè)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的分析、計(jì)劃、執(zhí)行和控制，協(xié)助擬定公司年度業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)公司銷(xiāo)售、回款及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成，提升市場(chǎng)份額及品牌知名度，以促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)分公司的直營(yíng)和加盟商零售運(yùn)作管理，根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分解各門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)，保證銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成，并監(jiān)控其有效實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)標(biāo)桿店打造，加強(qiáng)陳列管理，提升終端形象，使加盟直營(yíng)化、直營(yíng)專業(yè)化；

4、跟進(jìn)和監(jiān)督零售標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，監(jiān)控、分析、診斷店鋪運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題，并獨(dú)立處理或有效協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題，以提升單店產(chǎn)出；

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)終端人員進(jìn)行培訓(xùn)（開(kāi)業(yè)支持、單店管理、店員崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品FAB、銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、店鋪報(bào)表和數(shù)據(jù)分析），推動(dòng)零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系在終端的執(zhí)行；

6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)（明確部門(mén)組織架構(gòu)、職責(zé)流程，并協(xié)助人員招聘和規(guī)劃、PK機(jī)制建立及搭建人才梯隊(duì)建設(shè)及人才輸出）；

7、負(fù)責(zé)制定零售人員提升和培養(yǎng)方案，并做好相關(guān)培訓(xùn)的組織落實(shí)。

8、協(xié)助公司訂貨會(huì)、市場(chǎng)調(diào)研等其他事項(xiàng)。

任職要求

1、大專以上或同等學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先；

2、6年以上服裝零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年同崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、精通商品、零售知識(shí)、男裝行業(yè)；

4、熟練操作辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、決策能力；

6、具有較強(qiáng)的終端改善、提升能力，和市場(chǎng)分析能力。